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人事局打好“三张牌”创新人才工作措施
作者:admin 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2008-8-6 9:01:15

人事局打好“三张牌”创新人才工作措施。一是“特色牌”。大力实施高层次创业创新人才计划和关键技术人才引进计划,不断完善各类政策,强化载体建设,进一步吸纳国内外的高层次人才。目前,通过赴京沪参加人才引进大会,共引进博士在内的高层次人才16名。二是“环境牌”。主要是积极协同相关部门完善资金资助、激励保障、荣誉褒奖等三个体系,真正使各类人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到认同和尊重的荣誉感,为各类人才提供公平、公正、舒心的创新创业服务。三是“合作牌”。实行“柔性”人才策略,加快与重庆主城等区县人才交流合作的步伐,承接大学城高校教育资源和永川职业教育的辐射,努力提升璧山人才队伍建设水平。

领导小组

组 长:邓达举 县委书记
副组长:向可文 县委副书记、县长
       毛发木 县委副书记
       严永超 县委常委、常务副县长
       向邦俊 县委常委、组织部长
       杨红军 县委常委、宣传部长
       夏庆英 县委常委、纪委书记
成 员:
    县委办公室、县政府办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委研究室、县直属机关党工委、县编办、县发改委、县 外经委、县委党校、县总工会等部门主要负责人
    领导小组下设办公室和督导组,办公室设在县委宣传部,由县委副书记毛发木兼任主任,县委常委、组织部长向邦俊,县委常委、宣传部长杨红军兼任副主任;督导组设在县纪委,由县委常委、纪委书记夏庆英兼任组长

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