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人事局以“四立足四解决”促进思想解放
作者:admin 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2008-8-8 9:51:51

人事局以“四立足四解决”促进思想解放 。一是立足转变观念、大胆作为,解决“敢不敢”的问题。破除“唯书唯上”的思维定势,解决“不能作为”的问题;破除“求稳怕乱”的僵化思想,解决“不敢作为”的问题;破除“按部就班”的传统观念,解决“不用作为”的问题。二是立足服务经济社会发展,解决“对不对”的问题。凡人事工作有利于中心工作的就坚持,凡人事工作影响了中心工作的就调整,凡人事工作制约了中心工作的就纠正,凡人事工作不适应中心工作的就改进。三是立足激发人才创业激情,解决“够不够”的问题。最大限度地增强人才创业的动力,激发人才创业的活力,挖掘人才创业的潜力,凝聚人才创业的合力。四是立足维护社会和谐稳定,解决“实不实”的问题。妥善处理好推进改革与稳定、规范管理与保护既得利益、执行上级政策与新生基层实际“三个关系”。

领导小组

组 长:邓达举 县委书记
副组长:向可文 县委副书记、县长
       毛发木 县委副书记
       严永超 县委常委、常务副县长
       向邦俊 县委常委、组织部长
       杨红军 县委常委、宣传部长
       夏庆英 县委常委、纪委书记
成 员:
    县委办公室、县政府办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委研究室、县直属机关党工委、县编办、县发改委、县 外经委、县委党校、县总工会等部门主要负责人
    领导小组下设办公室和督导组,办公室设在县委宣传部,由县委副书记毛发木兼任主任,县委常委、组织部长向邦俊,县委常委、宣传部长杨红军兼任副主任;督导组设在县纪委,由县委常委、纪委书记夏庆英兼任组长

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