人事局领导干部“三个带头”推动大讨论活动深入开展

作者：admin 文章来源：本站原创点击数：更新时间：2008-8-20 11:44:41

人事局领导干部“三个带头”推动大讨论活动深入开展。一是要带头找问题，不怕“丑”。在前期找出的主要问题基础上，领导干部带头进一步以“不怕揭短、不隔靴搔痒”的态度深入查找问题根源、解析原因，找准关键问题。二是要带头献良策，不惧“错”。结合“讲党性、重品行、做表率”和“纪念改革开放30年”活动，通过开展调研、网上征集“我为人事工作献良策”论坛，把为人事工作献良方、筹良策作为党员一项具体任务，不怕说错，但怕不谋。三是要带头转化成果，不务“空”。领导带头把继续解放思想的成功经验落实到推动各项人才人事工作中去，抓制度建设、抓工作创新、抓服务意识，切实解决好群众当前最关心、最直接、最现实的问题。

领导小组

组长：邓达举县委书记
副组长：向可文县委副书记、县长
       毛发木县委副书记
       严永超县委常委、常务副县长
       向邦俊县委常委、组织部长
       杨红军县委常委、宣传部长
       夏庆英县委常委、纪委书记
成员：
    县委办公室、县政府办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委研究室、县直属机关党工委、县编办、县发改委、县外经委、县委党校、县总工会等部门主要负责人
    领导小组下设办公室和督导组，办公室设在县委宣传部，由县委副书记毛发木兼任主任，县委常委、组织部长向邦俊，县委常委、宣传部长杨红军兼任副主任；督导组设在县纪委，由县委常委、纪委书记夏庆英兼任组长