机遇是不可多得的战略资源，是促进一个地区经济社会发展的有利条件。当前，我区正面临着重大发展机遇，提高领导干部抢抓机遇能力是当务之急。

　　提高抢抓机遇的能力，要从三个层面着手。一是识别机遇。这是不断提高抢抓机遇能力的基础。机遇是由诸多因素形成的，应把认识与分析机遇的眼光、意识放之于经济、政治、文化、社会建设等各个方面，综合分析，并在动态中识别机遇。二是创造机遇。创造机遇是高境界，成功者之所以走向辉煌，就是因为他们不仅能够抓住社会发展赐给他们的良机，更为重要的是他们能够通过努力创造机遇。从机遇的两大构成要素即外部的可能性与主体内在具备的条件来看，主体条件越成熟、越优越，外部可能性就会越大；外部可能性有时会随主体条件的产生而逐步显现。从某种意义上说，创造机遇就是主体通过自身的努力，使有利于实现其目标的所有外部因素的价值得到充分发挥，甚至催生新的有利因素，或使不利因素转化为积极因素。当前，全国各地力求从优化环境入手，谋求发展先机，其实质是努力创造机遇。三是利用机遇。利用机遇的能力，体现在能否充分发挥自身的优势，并把自身的区位、资源、政策等方面的优势转化为发展的优势和发展的成果。利用机遇的能力，体现在强烈的发展意识和加快发展的行动上，最终要以发展有成果来衡量和检验。

　　提高抢抓机遇的能力，最重要的一点就是要不断解放思想。机遇稍纵即逝，领导干部必须要有用好机遇的紧迫感。利用机遇本身就带有一定的风险，这就要求领导干部克服“怕”的思想，“敢”字当头，敢碰困难、敢冒风险、敢担责任，树立强烈的事业心、责任感，勇于开拓创新，在创新中抢抓机遇，在抢抓机遇中加快发展。要以科学发展观为指导，辩证地认识和处理与发展相联系的各种重大关系，用新的理念来指导工作，用新的举措来突破困难，用新的姿态来迎接挑战，才能紧紧抓住和充分用好战略机遇期，顺利实现既定的战略目标。